对应届生来说，实习经验和特定培训经历尤其重要，这是对你能力和工作经验的主要考量，同时也相当于为工作读预科。

简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，所以说还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的版式要美观大方，让人阅览起来一目了然。版式的效果好，简历翻开来第一印象就会特别好，这样招聘者会用心阅览下去。

我已经30多，职业技能还是没有增加多少，所以薪资总是和应届生的薪资差不多，心里不平衡，我该怎么办？我投了好多简历也是石沉大海，是不是经验和年龄有问题引起的？

你应该仔细想想你所处的情况，再问问别人的意见，这样才能知道怎样的简历是最适合你的。

我最近的一份工作是做了3个月的行政工作，后来申请转岗做儿童教师，但10天后就离职了，公司开的离职证明是写我从入职到离职这段时间任职教师。

工作三年，目前在家待业。想找一份新媒体运营的工作，可是不知道简历中的工作经历怎么写。

我们都有这样的认知：投不投简历由自己决定，但是投出自己的简历后，HR看不看就只能听天由命了。但是这几条投递简历的小诀窍，可以增加我们的简历被HR阅读的几率。

求职者可以用多个手段了解公司，而公司要初步了解你，只能通过简历。所有的offer收割机们，他们在简历这一关都是非常成功的。

俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求职者的帐。

到各个大学去开宣讲会，反正每到一个学校，就会收到无数简历。真心面试不过来，总归要筛选掉一些才行。不过应届生简历看看都差不多，从何下手，于是看来看去，就发现现在应届生简历里普遍有两个问题。